ЗНАЧЕНИЕ ЛИДЕРСКОГО СТИЛЯ УПРАВЛЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ В ПРИНЯТИИ РЕШЕНИЙ
Жарияланған күні
31.08.2019
Баспа
Научен Хронограф
Басылым атауы
Балканско научно обозрение, № 3(5) 31.08.2019
DOI
10.34671/SCH.BSR.2019.0303.0010
Автор(лар)
Байрамова Фатима Авез - Бакинский государственный университет
Аннотация(лар)
В статье подчеркивается важность принятия решений в нашей повседневной жизни и деятельности. Отмечается, что каждый из нас должен принимать верное решение и соответствовать этому решению в исполнении. Однако процесс принятия эффективных управленческих решений подвергается влиянию разнородных факторов. И потому мы за короткое время часто не можем добиться желаемых результатов. Решающая влиятельная сила руководства связана со стилем управления. Основная цель исследования заключается в выявлении психологических особенностей воздействия стиля руководство на эффективность принятие управленческих решений. Гипотеза исследования построена на функциональной зависимости взаимовлияния и взаимосвязанности стиля руководителя и его индивидуально-психологических особенностей в процессе воздействия на повышение эффективности управления. Важно учитывать, что в современных условиях руководства организацией большое место занимают нововведения. Умелое применение их в системе управления повышает престиж руководителя, облегчает выполнение управленческих задач, но не следует забывать и о ментальных особенностях народа, проживающего на территории страны. Формирование организаций, их функционирование в немалой степени связано с соотношением здесь возрастных групп, пола, с личностью руководителя. В Азербайджане личность руководителя традиционно пользуется высоким авторитетом, благодаря определенным обычаям и традициям, к примеру, связанных с положением мужчины в обществе. В этом смысле тип темперамента может играть определенную роль, но не ведущую, поскольку сами мужские ценности и идеалы традиционно занимают здесь высокое место. Вместе с тем растет также и роль руководителя-женщины, о чем можно судить по составу участников опроса, проведенного нами.
Мақаланың толық мәтіні
| 10-bayramova.pdf |
|---|