ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА В РАМКАХ ПРАКТИКО-ИНТЕГРИРОВАННОГО ОБУЧЕНИЯ
Дата публикации
30.11.2020
Издательство
Ассоциация «Профессиональные аналитики аутопойэйзисных систем
Наименование издания
Азимут научных исследований: экономика и управление, № 4(33) 30.11.2020
DOI
10.26140/anie-2020-0904-0082
Автор(ы)
Смицких Ксения Викторовна - Владивостокский государственный университет экономики и сервиса
Шумик Екатерина Георгиевна - Владивостокский государственный университет экономики и сервиса
Курдюкова Кристина Романовна - Владивостокский государственный университет экономики и сервиса
Котина Дарья Леонидовна - Владивостокский государственный университет экономики и сервиса
Аннотация(ии)
Цель : разработка алгоритма формирования кадрового резерва в рамках практико-интегрированного обучения. Методы : для написания статьи был использован метод анализа - выделение и изучение отдельных частей явления, метод сравнения - сопоставление двух и более объектов исследования по отобранным автором признакам и такой метод исследования как анкетирование - опрос посредством заполнения опросного листа респондентом по указанным в нем правилам . Результаты: модель взаимодействия ВУЗа и стейкхолдеров в рамках формирования кадрового резерва. Научная новизна : усовершенствование модели взаимодействия ВУЗа и стейкхолдеров в рамках формирования кадрового резерва . Практическая значимость: результаты проведенного исследования могут быть при построении эффективного взаимодействия университета со стейкхолдерами.
Полный текст статьи
| 82-smizkih.pdf |
|---|