ПРОВЕРКА ЗНАНИЯ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ С ПОМОЩЬЮ ИНТЕРНЕТ-ТЕХНОЛОГИЙ
Дата публикации
19.06.2020
Издательство
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Пензенский государственный технологический университет»
Наименование издания
XXI век: итоги прошлого и проблемы настоящего плюс, № 2(50) 19.06.2020
DOI
10.46548/21vek-2020-0950-0004
Автор(ы)
Сенченко Владимир Александрович - Волгоградский центр охраны труда и экологии
Каверзнева Татьяна Тимофеевна - Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого
Салкуцан Владимир Иванович - Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого
Скрипник Игорь Леонидович - Санкт-Петербургский университет ГПС МЧС России
Воронин Сергей Владимирович - Санкт-Петербургский университет ГПС МЧС России
Аннотация(ии)
Эксплуатационные организации по структуре обслуживаемых объектов имеют удаленные рабочие места, к которым относятся, например, связисты, энергетики, нефтяники, газовики и другие. С развитием связи и технологий передачи данных все больше предприятий города используют работников, которые работают в дистанционном режиме. В условиях распространения любых инфекций, в том числе коронавируса, работа в удаленном режиме становится единственно возможным и безопасным способом. В статье обоснована целесообразность проведения проверки знаний требований охраны труда с использованием Интернет-технологий. Проведена оценка транспортных расходов и трудовых затрат, связанных с перемещением комиссии рейсовым автобусом из Волгограда в количестве трех человек на проверку знаний требований охраны труда у десяти работников в г. Суровикино Волгоградской области, которая обосновала экономию средств при переходе на дистанционную форму проверки знаний. Анализ нормативных документов в области охраны труда показал, что переход от очной формы приема проверки знаний работников рабочих профессий к дистанционной не противоречит российскому законодательству. Переход проверки знаний в дистанционный режим целесообразен для организаций, где характерной чертой является наличие разнообразных удаленных рабочих мест. В таких организациях также возможен дистанционный способ проведения вводного инструктажа. Приведен алгоритм процедуры проверки знаний требований охраны труда с использованием дистанционных технологий, который пошагово позволит руководителям подразделений реализовать проверку знаний работников в дистанционном режиме.
Полный текст статьи
| Сенченко.pdf |
|---|