УПРАВЛЕНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКОЙ СОТРУДНИКОВ СЛУЖБ ТЕХНОСФЕРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ К РАБОТЕ В ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ УСЛОВИЯХ
Дата публикации
28.06.2022
Издательство
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Пензенский государственный технологический университет»
Наименование издания
XXI век: итоги прошлого и проблемы настоящего плюс, № 2(58) 28.06.2022
DOI
10.46548/21vek-2022-1158-0016
Автор(ы)
Виноградов Олег Станиславович - ПКИТ (Ф) Московский государственный университет технологий и управления им. К.Г. Разумовского (ПКУ)
Бочкарева Людмила Петровна - ПКИТ (Ф) Московский государственный университет технологий и управления им. К.Г. Разумовского (ПКУ)
Виноградова Наталья Александровна - ПКИТ (Ф) Московский государственный университет технологий и управления им. К.Г. Разумовского (ПКУ)
Аннотация(ии)
Подготовка сотрудников пожарной и аварийно-спасательных служб к действиям в чрезвычайных ситуациях является одной из ключевых задач при осуществлении их обучения. В связи с тем, что основная сфера деятельности данных сотрудников связана с принятием решений и работой в экстремальных условиях, становится одинаково важным как физическая, так и психологическая подготовка. Поэтому, уже на стадии отбора в подразделения, учитывают психологическую готовность к выполнению подобного вида работ, а также стрессоустойчивость претендентов. Подготовка сотрудников начинается с диагностики их профессиональной пригодности, которая включает данные по способности личности преодолевать стрессы и показывать удовлетворительные результаты в процессе работы в чрезвычайных ситуациях. Провести качественную диагностику для определения уровня подверженности стрессу довольно сложно, а еще сложнее выяснить как поведет себя человек в конкретных условиях. Для решения подобных задач был разработан программный комплекс, строящийся на ряде рекомендованных методик по выявлению стресса. Данный комплекс содержит три блока, каждый из которых взаимно дополняет друг друга и позволяет дать четкую картину тестируемой личности. Часть программного комплекса уже прошла апробацию и данные, полученные при ее использовании, уже используются при работе в подразделениях для коррекции уровня стресса.
Полный текст статьи
| 92-97.pdf |
|---|