ИЗУЧЕНИЕ ПРИЧИН НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ И ВОЗМОЖНОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ МОТИВАЦИИ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА
Дата публикации
22.03.2021
Издательство
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Пензенский государственный технологический университет»
Наименование издания
XXI век: итоги прошлого и проблемы настоящего плюс, № 1(53) 22.03.2021
DOI
10.46548/21vek-2021-1053-0038
Автор(ы)
Старостина Наталья Николаевна - Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И. Носова
Свиридова Татьяна Валерьевна - Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И. Носова
Аннотация(ии)
В статье проведен анализ причин несчастных случаев на предприятиях горнодобывающего комплекса на Южном Урале. Установлено, что количество несчастных случаев на горных предприятиях по техническим причинам с каждым годом снижается. При этом наблюдается устойчивая тенденция увеличения числа аварий по личностным причинам. Также в статье достаточно подробно проанализированы личностные причины возникновения инцидентов. Выявлена одна из самых главных причин несчастных случаев - личностная неосторожность самого пострадавшего. Для выявления личностной причины произошедших инцидентов необходимо формирование шкалы хронологии событий с целью построения дерева причин. Снизить количество инцидентов по личностным причинам можно, лишь точно установив причины и целенаправленно воздействуя на них. Установлено, что одним из наиболее эффективных методов является мотивация, разные формы которой могут быть применены на различных этапах жизненного цикла организации. Мотивация работников может быть как положительной, так и отрицательной, материальной и нематериальной. Также в статье отмечены и дополнительные средства нематериальной мотивации, такие как: применение наставничества для начинающих работников, формулирование идейной цели предприятия, чувство собственной ответственности и самостоятельности.
Полный текст статьи
| 203-208_Старостина.pdf |
|---|